Simulation portage salarial
Simulez votre salaire en portage salarial
La simulation en portage salarial vous permet d’estimer votre salaire net.
En quelques clics, découvrez combien vous percevrez réellement après prélèvement des frais de gestion et cotisations sociales.
On vous aide à comprendre la décomposition de votre chiffre d’affaires et à comparer les offres des sociétés de portage salarial en toute transparence.
Qu’est-ce qu’une simulation de salaire en portage salarial ?
Une simulation de salaire en portage salarial permet d’estimer le revenu net d’un consultant porté à partir de son chiffre d’affaires (TJM × jours travaillés), après déduction des frais de gestion et cotisations sociales, et ajout des frais professionnels remboursés.
Pourquoi faire une simulation de salaire en portage salarial ?
La simulation en portage salarial convertit votre chiffre d’affaires en salaire net en portage salarial.
Donc, avant de conclure une mission en portage salarial, répondez à l’une des 2 questions suivantes :
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Quel Taux Journalier Moyen (TJM) pouvez-vous facturer ?
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Quelle rémunération nette souhaitez-vous avoir par mois ?
Notre simulation de portage salarial se base sur un calcul fiable. Elle vous montre comment votre Taux Journalier Moyen (TJM) et le montant estimé de vos frais professionnels impactent directement le montant de votre salaire.
👉 Lisez notre guide : « Comment calculer son TJM Freelance ».
⚠️ Vous pouvez réaliser un benchmark entre les offres des différentes sociétés de portage salarial mais attention, vous devez savoir décrypter une simulation. Les sociétés de portage sont parfois assez « imaginatives » dans leur manière de présenter leurs chiffres.
Comprendre une simulation de revenus en portage salarial avant de signer
Un simulateur de salaire en portage salarial doit intégrer, de manière transparente et pédagogique, tous les éléments qui influencent votre calcul du salaire :
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Frais de gestion : affichés clairement pour comparer les sociétés (certaines ajoutent des options, d’autres incluent des services).
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Charges sociales (cotisations patronales et salariales) : l’algorithme respecte la convention collective du portage salarial.
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Frais de mission refacturables et frais professionnels de fonctionnement : ces derniers, correctement déclarés, optimisent le revenu net.
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Avantages divers (titres-restaurant, mutuelle, avantages CSE)
En pratique, le net avant impôt tourne souvent autour de 50 à 60 % du CA HT (hors frais refacturés) avec des variations selon :
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le montant des frais professionnels de fonctionnement
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les effets de seuil à la baisse (réduction FILLON) et à la hausse
⚠️ Un simulateur de portage salarial permet de transformer efficacement un TJM en simulation de salaire net réaliste… mais tous les simulateurs ne se valent pas !
Simulateur de portage salarial : comment ça marche ?
Étape 1 : Définir son taux journalier moyen (TJM)
Vous pouvez calculer votre TJM avec un simulateur en partant de votre salaire net cible.
1. On remonte au salaire brut à partir du salaire net cible :
Brut = Net / 0,78
2. On calcule la masse salariale (Brut + charges patronales de 45 %) :
Masse salariale = Brut × 1,45
3. On ajoute les frais professionnels :
Solde disponible = Masse salariale + Frais pro
4. On ajoute les frais de gestion de la société de portage salarial (5%) pour obtenir le chiffre d’affaires
Chiffre d’affaires = Solde disponible / 0,95
5. On divise par le nombre de jours facturés pour trouver son TJM :
TJM = CA / Nombre de jours travaillés
Calcul du TJM avec un exemple chiffré
Salaire net visé = 3 000 €
Frais pros = 500 €
Jours facturés = 18
1. Brut = 3000 / 0,78=3846€
2. Masse salariale = 3 846×1,45= 5 576€
3. Solde disponible = 5 576+500 = 6 076€
4. CA = 6076/0,95 = 6 395€
5. TJM = 6 395 / 18 ≈ 355€
🎯 Calculer son TJM en une seule formule simplifiée :
TJM = [(2 × Net) + (1,05 x Frais pro)] / Nombre de jours travaillés
Étape 2 : Estimez son nombre moyen de jours facturés
Projetez un nombre réaliste :
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Temps plein cadre ≈ 218 jours/an ⇒ 18 jours/mois en moyenne.
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Retirez les congés, jours fériés, formations, jours de prospection et intercontrats
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Faites 2 scénarios : bas (15 jours /mois) et haut (18 jours /mois) pour voir l’impact sur le Net.
Étape 3 : Estimer ses frais de mission et frais de fonctionnement
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Frais de mission (refacturés au client) : déplacements, hébergements, restaurations en mission. Négociez-les avec votre client.
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Frais de fonctionnement (non refacturés) : téléphone, internet, frais de bouche, petit matériel, indemnités kilométriques, coworking, logiciels… Déclarez-les chaque mois pour améliorer le Net restitué.
Étape 4 : Déduire les frais de gestion et les charges sociales
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Frais de gestion (Société de portage) → prélevés sur le chiffre d'affaires HT
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Cotisations patronales (URSSAF) : passage CA → masse salariale / salaire brut
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Cotisations salariales (URSSAF) : passage brut → salaire net (avant PAS)
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Avantages : épargne salariale, mutuelle…
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Remboursement des frais professionnels (si éligibles) → augmente le net versé
Étape 5 : Résultat détaillé : salaire net en portage salarial
Avec notre simulateur :
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Vous obtenez immédiatement une estimation détaillée (frais de gestion, cotisations sociales, net avant PAS, Net versé)
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Vous pouvez tester plusieurs scénarios (TJM, nombre de jours, frais) pour converger vers le meilleur équilibre tarifaire.
Simulation en portage salarial : formule et méthode de calcul
De votre chiffre d’affaires HT au salaire net en portage salarial (avec prélèvement à la source pris en compte)
CA total HT – Frais de gestion (pourcentage ou forfait selon l’offre) = solde disponible
Solde disponible – cotisations patronales – cotisations salariales = salaire net
salaire net avant impôt + remboursement des frais non refacturés éligibles (hors charges) = net restitué total
👉 Prélèvement à la source en portage salarial : la société de portage applique automatiquement le taux transmis par l’administration fiscale. Celui-ci s’applique au net imposable.
Simulation en portage salarial : formule et méthode de calcul
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Frais de mission refacturés : négociés avec le client, ils exclus de l’assiette des charges, remboursés à part ➡️ s’ajoutent à votre chiffre d’affaires.
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Frais non refacturés (éligibles & justifiés) : remboursés directement au salarié porté, ils sont exclus exclus de l’assiette des charges ➡️ améliorent le net restitué
Cette mécanique explique pourquoi portage salarial vous permet d’optimiser votre revenu net tout en conservant la protection du salariat.
Exemples concrets : simulation du salaire net sur la base d’un chiffre d'affaires de 10 000€
Optimiser sa rémunération en portage salarial
1. Calculer votre salaire cible puis remonter au taux journalier moyen
Partez de votre net mensuel cible, ajoutez vos coûts fixes (abonnements, mobilité, outils), intermissions et congés, puis remontez au TJM avec le simulateur de TJM en fonction de votre salaire attendu. Lancer en portage salarial devient plus simple quand on sait calculer votre TJM et relier ce TJM à une simulation TJM cohérente.
2. Maximiser le revenu net : frais de mission, frais non refacturés et avantages
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Négociez tôt les frais de mission avec le client (et documentez-les).
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Listez vos frais professionnels éligibles (achtas de matériel, abonnement, coworking…)
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Activez les avantages (titres-restaurant, épargne salariale…) lorsque portage salarial proposé par votre entreprise de portage les inclut.
3. Négocier avec la société de portage salarial : transparence sur les frais de gestion
Demandez le détail de la simulation pour les éléments suivants :
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Calcul des frais de gestion
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Taxes / assurances (CVAE, RC Pro, etc.) prélevés en sus des frais de gestion ?
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Avance de salaire possible ? Si oui, à quel taux de frais de gestion ?
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Simulation labélisée Zéro Frais Cachés ?
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Frais de gestion prélevés selon les options ? (Épargne salariale, avantages CSE, chèques vacances, etc.)
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Rétrocession de la TVA déductible sur les frais professionnels ?
4. Critères : transparence, accompagnement, outils, services
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Transparence des frais et charges : optez pour une société labellisée Zéro Frais Cachés
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Assurez-vous que la masse salariale sur le bulletin de salaire correspond à celui indique sur la simulation de votre compte d’activité
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Garanties : RC Pro, garantie financière, gestion des impayés…
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Qualité de l’accompagnement : conseiller dédié, expertise paie / juridique
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Outils digitaux : gestion CRA, factures, notes de frais, saisie du salaire…
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Options de versement : avance de salaire sur la base du montant facturé
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Options d’optimisation : épargne salariale, avantages CSE…
💡 Conseil pour comparer les simulations : demandez une simulation de salaire sans frais professionnels et sans optimisation pour pouvoir comparer les charges sociales appliquées et détecter d’éventuels frais cachés.
Bonnes pratiques pour calculer et fixer son taux journalier moyen
1. Analyser le Marché, la complexité et la durée
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Analysez votre marché (missions / profils et expériences comparables / tarifs)
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Ajustez votre prix à la complexité / urgence de la mission
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Prévoyez des paliers en fonction de la durée de la mission
Le portage salarial entre le freelance et l’entreprise cliente suppose de valoriser votre expertise au juste prix.
2. Intégrer les congés payés et vos coûts fixes
N’oubliez pas de prendre en compte les éléments suivants pour déterminer votre TJM :
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Congés durant l’année
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Durées des intercontrats (temps entre 2 contrats non facturés)
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Coûts fixes (abonnements, matériel, déplacements).
La simulation de revenus en portage vous aide à trouver le TJM en portage optimal et montre comment portage salarial correspond à votre situation et à votre activité en portage salarial.
Transformer son chiffre d’affaires en salaire – étape par étape
En portage salarial, le passage du chiffre d’affaires au salaire repose sur un processus précis. Votre client vous demande généralement de valider un CRA (compte-rendu d’activité) qui récapitule les jours travaillés.
À partir de là, la société de portage peut procéder à la facturation de la mission.
Une fois la facture émise (si la société vous avance la trésorerie), le chiffre d’affaires est transformé en salaire avec l’établissement d’un bulletin de paie.
👉 Dans le cas d’une facturation forfaitaire, un CRA client n’est pas obligatoire. Toutefois, vous devrez tout de même saisir un CRA pour déclarer vos jours travaillés sur votre bulletin de salaire.
Le portage salarial chez Watt Portage
1. Un Outil de simulation fiable pour estimer votre salaire
Notre simulateur de salaire en portage vous permet de calculer votre salaire en quelques clics. Il vous suffit d’indiquer votre TJM, le nombre jours travaillés et le montant estimé de vos frais professionnels.
Vous recevrez alors une estimation détaillée de votre rémunération nette.
2. Process digital : saisie simplifiée des CRA + frais pro., options d’optimisation, choix du salaire en ligne
Un espace 100 % digital pour tout piloter :
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CRA / compte rendu d’activité, factures, notes de frais, signature électronique.
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Frais de mission et frais de fonctionnement : workflow clair pour éviter les oublis et accélérer le remboursement.
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Optimisations activables selon l’éligibilité : épargne salariale, titres-restaurant, lissage du salaire, options de versement, forfait repas, indemnités kilométriques, indemnités de grand déplacement, avantages CSE…
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Définissez vous-même votre salaire en ligne. Vous pouvez effectuer autant d’itérations que vous souhaitez pour simuler votre salaire net mensuel.
🎯 Objectif : zéro surprise, un suivi continu et une paie transparente !
3. Label Zéro Frais Cachés
Chez Watt Portage, la transparence est totale :
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Grille tarifaire lisible : les frais de gestion sont clairement détaillés dès la simulation.
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Aucun « ajout » sur le bulletin de salaire en dehors des prélèvements et cotisations obligatoires
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Aucune “ligne obscure” sur votre relevé de compte d’activité : tous les prélèvements et options sont identifiées avant engagement.
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Un relevé de compte d’activité compréhensible pour relier votre chiffre d’affaires aux montants versés
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Rétrocession de la TVA déductible sur vos frais professionnels Gagnez jusqu’à 20% sur le montant de vos frais professionnels !
4. Accompagnement dédié
Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique qui vous accompagne à chaque étape de votre mission :
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Onboarding clair pour vous expliquer le fonctionnement du portage salarial en général et de Watt Portage en particulier
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Conseils pour optimiser votre rémunération chaque mois
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Versement de votre salaire le dernier jour ouvré du mois (si vous soumettez tous vous vos éléments à temps) et, au plus tard, le 5 du mois suivant
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Gestion de votre sortie en douceur
5. Services
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Avance de trésorerie sur le montant facturé (versement du salaire même si le client n’a pas réglé).
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Épargne salariale (PEE / PERCO / PER d’entreprise) pour optimiser fiscalement
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Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions voyages, loisirs, culture, etc.
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Mutuelle & prévoyance avantageuses.
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Demandes d’acompte pour faire face à vos besoins de trésorerie en cours de mois
FAQ : questions fréquentes sur la simulation en portage salarial
Comment calculer son salaire en portage salarial ?
Une simulation de portage salarial convertit votre chiffre d’affaires HT en salaire net. Exemple : Victor facture 10.000 € HT. Après 5 % de frais de gestion (500 €) et environ 3.100 € de charges patronales, il reste 6.400 € de salaire brut, soit environ 5.000 € de salaire net après cotisations salariales. Ce montant peut être optimisé si vous avez des frais professionnels.
Quel salaire minimum en portage salarial ?
La convention collective fixe un plancher :
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63% du plancher de la sécurité sociale 2017 pour un salarié porté premier niveau
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70 % du PASS 2017 pour junior
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75 % pour un senior
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85 % pour un Expert ou un forfait-jour.
En 2017, le plafond horaire 2017 était de 24€, le plafond journalier de 180€ et le plafond mensuel de 3 269€.
Quel salaire pour un TJM de 500 € ?
Avec un TJM de 500 € et 20 jours facturés (soit 10.000 € HT de CA), le salaire net est d’environ 5.111 € avant impôt et 3.578 € après impôt (hypothèse d’un PAS à 30 %).
Que couvrent les frais de gestion d’une société de portage salarial ?
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La gestion commerciale (contrats, factures, recouvrement)
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La gestion de la paie
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Les outils mis à disposition
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L’accompagnement dédié pour optimiser votre situation
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Les assurances (RC Pro, garantie financière)
Chez Watt Portage, tout est explicite. Certaines sociétés de portage facturent des postes additionnels. Notre conseil est de rapprocher la base de calcul affichée de ce qui est réellement prélevé pour comparer les simulations
Comment se lancer en portage salarial ?
Pour démarrer en portage salarial, vous devez avoir trouvé une mission, choisir une société de portage, puis signer une convention de portage (convention d’adhésion) et un contrat de travail. Ensuite, sur la base des éléments négociés, la société de portage salarial signe un contrat commercial de portage salarial avec votre client.
Passez à l’action !
Calculez votre salaire net et recevez le détail !
Puis échangez avec un conseiller Watt Portage pour optimiser votre rémunération en portage salarial !