Le freelancing connaît une véritable révolution en France, transformant le paysage du travail et attirant un nombre croissant de professionnels. Chez WATT Portage, nous accompagnons les freelances dans leur parcours, en leur offrant l’indépendance professionnelle avec la sécurité d’un cadre structuré. Découvrez les chiffres clés de ce secteur dynamique et en pleine mutation.
Les chiffres clés sur le profil des freelances
Les chiffres essentiels des freelances en France en 2025
Une croissance spectaculaire du nombre de freelances ces dernières années
Le nombre de freelances en France a dépassé 1 million selon Eurostat, atteignant précisément 1 028 000 en 2020. Cependant, les estimations actuelles portent ce chiffre à 1,3 million, avec une projection qui dépasse les 1,5 million entre 2025 et 2030. Depuis 2009, leur nombre a augmenté de 92 %, une progression portée par la création du statut de microentrepreneur.
L’âge moyen des freelances Les chiffres essentiels des freelances en France en 2025
Selon une étude réalisée par Malt et BCG, l’âge moyen des freelances est de 37 ans. Voici la répartition en détail :
6 % des freelances ont entre 21 et 24 ans,
60 % ont entre 25 et 39 ans,
33 % ont entre 40 et 59 ans,
et seulement 1 % ont plus de 60 ans.
Expérience et ancienneté
Une majorité de freelances sont relativement récents dans leur activité :
19 % ont moins d’un an d’expérience,
27 % ont entre 1 et 3 ans d’expérience,
71 % ont moins de 5 ans d’expérience en tout.
Répartition par genre et statut
Selon Freelance.com, 2 freelances sur 3 dans le monde sont des hommes. En France, la proportion est plus équilibrée : 45 % des freelances sont des femmes.
Côté statuts, 76 % des freelances optent pour la microentreprise, mais d'autres statuts comme les sociétés SAS ou le portage salarial connaissent une croissance marquée.
Les activités des freelances se concentrent principalement sur :
29 % dans la tech et la data,
29 % dans le design et la création graphique,
23 % dans le marketing et la communication,
7 % dans la gestion de projet,
5 % dans les fonctions commerciales,
et 7 % dans les fonctions supports.
Les chiffres clés sur les motivations des freelances Les chiffres essentiels des freelances en France en 2025
Une activité choisie, non subie
Près de 90 % des freelances ont choisi ce mode de travail volontairement, un chiffre qui monte à 96 % pour les métiers de la tech. De plus, 84 % des freelances affirment ne pas vouloir redevenir salariés.
Les freelances citent ces trois motivations comme déterminantes :
81 % veulent gérer leur temps librement,
76 % souhaitent prendre leurs propres décisions professionnelles,
73 % aspirent à travailler d’où ils veulent.
Où travaillent les freelances ?
Contrairement à l’image du digital nomad, 59 % des freelances travaillent depuis chez eux, et 55 % d’entre eux résident en Île-de-France.
Les chiffres clés sur les revenus des freelances
Des revenus attractifs pour les freelances français
Le freelancing offre non seulement une liberté professionnelle, mais également des opportunités financières intéressantes. Selon les données de l’URSSAF, le revenu annuel moyen déclaré par les freelances en France s’élève à environ 40 000 euros. Bien que ce chiffre puisse varier en fonction du secteur d’activité, de l’expérience et de la région, il reflète une dynamique où les freelances parviennent souvent à valoriser davantage leur expertise.
Ne pas confondre le revenu et le taux journalier moyen !
Le taux journalier moyen (TJM) d'un freelance, c'est le tarif facturé à ses clients. C'est la base de son chiffre d'affaire, alors que ses revenus eux représentent ce qui lui reste après avoir réglé toutes ses charges. Le TJM peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment :
Secteur d'activité : Les TJM diffèrent considérablement selon les métiers. Voici quelques moyennes approximatives en France : Les chiffres essentiels des freelances en France en 2025
Consultant en marketing/communication : 400 € à 800 € par jour.
Développeur web : 400 € à 700 € par jour.
Designer/graphiste : 300 € à 600 € par jour.
Consultant en stratégie : 700 € à 1 200 € par jour.
Formateur ou coach : 500 € à 1 000 € par jour.
Expérience et expertise :
Un freelance junior peut commencer avec un TJM de 200 € à 300 €.
Un freelance senior ou expert dans son domaine peut atteindre un TJM de 800 € à 1 500 € ou plus.
Zone géographique :
Les TJM sont généralement plus élevés dans les grandes villes (comme Paris) où le coût de la vie est plus élevé.
En province, les tarifs peuvent être légèrement plus bas, bien que cela tende à s'équilibrer avec le télétravail.
Type de client :
Les grandes entreprises ou groupes ont tendance à accepter des TJM plus élevés.
Les petites entreprises ou entrepreneurs recherchent souvent des prestations moins coûteuses.
Durée de la mission :
Les missions courtes impliquent souvent un TJM plus élevé, car elles nécessitent une organisation rapide.
Les missions longues permettent d'avoir de la visibilité pour le consultant, + de confort de vie et une possibilité de réévaluation de son taux.
Pour savoir comment calculer son TJM quand on est freelance, consultez notre article ici
Un mode de recrutement rapide : l’atout stratégique des freelances
Dans un contexte où la réactivité est déterminante pour la compétitivité des entreprises, le freelancing se distingue par sa flexibilité et sa capacité à répondre à des besoins urgents. Contrairement au recrutement d’un salarié, qui peut s’étendre sur plusieurs mois en raison des étapes complexes (identification des besoins, rédaction d’une offre, tri des candidatures, entretiens, négociations…), recruter un freelance est un processus nettement plus rapide. En moyenne, il ne faut que 6 jours pour intégrer un freelance à une mission, selon Gartner.
Cette rapidité s’explique par plusieurs facteurs :
Un vivier d’experts immédiatement disponibles : Les plateformes dédiées, comme Malt ou Freelance.com, permettent de repérer rapidement des talents adaptés à des projets spécifiques, avec des portfolios et des avis clients accessibles en quelques clics.
Un processus allégé : Pas de lourdes formalités contractuelles, ni de périodes d’essai longues. Les freelances peuvent être mobilisés pour des missions courtes ou ponctuelles, répondant parfaitement aux besoins urgents des entreprises.
Des compétences pointues et ciblées : Que ce soit dans les secteurs de la tech, du design ou du marketing, les freelances offrent des expertises directement opérationnelles, souvent difficilement accessibles via un recrutement classique.
Ce mode de recrutement express représente un atout stratégique, notamment pour les entreprises évoluant dans des environnements changeants, où les délais serrés et l’agilité sont essentiels. Besoin de lancer rapidement un projet ? De renforcer une équipe sur une période critique ? Ou encore de mobiliser une compétence spécifique pour répondre à une problématique ponctuelle ? Les freelances deviennent alors des alliés de choix.
Chez WATT Portage, nous comprenons ces enjeux. Nous accompagnons les entreprises en simplifiant encore davantage l'intégration des freelances grâce à notre solution de portage salarial. En nous confiant la gestion administrative, vous pouvez collaborer avec vos freelances sans vous soucier des contraintes légales, et vous concentrer sur vos objectifs stratégiques.
En somme, opter pour un freelance, c’est gagner en temps, en agilité, et en efficacité. Vous avez un projet urgent ? Les freelances sont votre solution rapide et flexible.
Découvrez comment WATT Portage accompagne les entreprises pour recruter des consultants freelance en portage salarial ici.
Pourquoi choisir WATT Portage pour se lancer en freelance ?
Avec WATT Portage, les freelances bénéficient :
D’une gestion simplifiée : Plus besoin de se soucier des démarches administratives ou financières.
D’une sécurité optimale : Protection sociale, gestion des cotisations, et un cadre légal structuré.
D’un accompagnement humain : Proximité, réactivité, et transparence totale.
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Sources de cet article
Statista
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